カヤノ ヒロユキ   KAYANO HIROYUKI
  茅野 廣行
   所属   社会学部 経営社会学科
   職種   客員教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 1993/05
形態種別 著書
標題 年俸制で会社がかわる
執筆形態 共著
掲載誌名 日本能率協会マネジメントセンター
概要 バブル崩壊後,日本企業の年俸制導入が進むことを予測し,企業側とサラリーマン側の両方にアンケート調査を実施(長銀総合研究所・平成4年10月)。その結果の分析と企業経営,報酬システムの観点から年俸制を論じた。また,導入企業等の事例を研究し解説した。担当部分では,主に,企業と個人の両方の立場から年俸制の意義と問題点を明確にし,全体としての導入のメリット,デメリット,導入に際しての留意事項を論じた。
p.25 〜p.73,p.100〜p.119
浅川栄一,茅野廣行,町田秀樹