カヤノ ヒロユキ   KAYANO HIROYUKI
  茅野 廣行
   所属   社会学部 経営社会学科
   職種   客員教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 1999/04
形態種別 著書
標題 社会学テキストブック
執筆形態 共著
出版社・発行元 ミネルヴァ書房
著者・共著者 荒井宏祐,大塚明子,田中淳,椎名信雄,小笠原裕子,茅野廣行,岩本純,中條安芸子,小坂勝昭,小泉賢吉郎,原剛,賈強,天野徹,大屋根淳,山口博一,梅澤精,立川健二,野村美穂子
概要 担当部分.6章「日本企業の人事管理と年俸制」
1項では企業活動と人事管理の関係を,機能組織および共同体の活動の観点から,2項では経済環境の変化を踏まえて,日本的人事制度の特徴と課題,年功資金の問題点を論じた。さらに,3項では,人事制度の改革の方向を,動機付け要因の重要性,成果主義,グローバルスタンダードとの関係で論じ,4項では,導入,検討が進んでいる年俸制を,日本型年俸制の特徴,米国の年俸制の特徴,労働時間との関係,そして課題を論じた。