カヤノ ヒロユキ   KAYANO HIROYUKI
  茅野 廣行
   所属   社会学部 経営社会学科
   職種   客員教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 1992/03
形態種別 その他
標題 年俸制の採用
執筆形態 単著
掲載誌名 「日本経営年間’91-’92 日本能率協会マネジメントセンター
概要 年俸制が一部の大企業に導入された初期の段階において,(1)部長以上の管理職に適用される年俸制と,(2)外国人社員や高度な技術者など,自社の賃金制度では処遇できない特別な人材に適用される年俸制の2つに区分し,それぞれの年俸制の導入の背景,目的,形態を解説した。